Nowe co czwartek · 2 600+ czytelników

100+ ofert pracy w 80+ startupach. Nie IT.

Operacje, obsługa klienta, marketing, sprzedaż, finanse, HR. Pod każdą ofertą: czym zajmuje się firma, czego naprawdę oczekuje i jakie języki są wymagane.

Za darmo. Wszystkie linki „aplikuj” + 5 najlepszych ofert w piątek. 2 600+ czytelników, wypisujesz się jednym kliknięciem.

Zobacz oferty ↓

Co tydzień sprawdzam systemy rekrutacyjne 500+ startupów z bazy 4 800 firm z całej Europy. Na board trafia tylko to, co wybiorę.

Dodane w tym tygodniu
Wszystkie oferty ↓
Przeglądaj po dziale · przesuń →

Appointment Closer (Sales)

Hanso Home · Zdalnie (cały świat) · Zdalnie

Amerykańska marka aluminiowych pergoli (11–50 osób, w pełni zdalnie). Sprzedaż przychodząca: spotkania są umówione za Ciebie, Ty prowadzisz rozmowę i zamykasz. Godziny USA, czyli z Europy popołudnia i wieczory; płynny angielski; forma umowy i widełki na pierwszej rozmowie; w mailu podaj oczekiwania finansowe (kwota, waluta, miesięcznie czy rocznie, brutto czy netto) i od kiedy możesz zacząć. Aplikacja mailem przez whatsupstartup.com.

Aplikuj →

Customer Support Specialist

Hanso Home · Zdalnie (cały świat) · Zdalnie

Amerykańska marka aluminiowych pergoli (11–50 osób, w pełni zdalnie). Obsługa klientów z USA kupujących pergolę: zamówienia, dostawa, pytania o montaż, czasem niezadowolony klient. Godziny USA (z Europy popołudnia i wieczory), angielski pisany i mówiony; forma umowy i widełki na pierwszej rozmowie; w mailu podaj oczekiwania finansowe (kwota, waluta, miesięcznie czy rocznie, brutto czy netto) i od kiedy możesz zacząć. Aplikacja mailem przez whatsupstartup.com.

Aplikuj →

Project Manager - Site Development (m/f/d)

Solar Materials · Magdeburg / zdalnie · Zdalnie

Solar Materials z Magdeburga odzyskuje surowce ze zużytych paneli słonecznych bez użycia chemii i buduje zakłady w kilku krajach UE. Przygotowujesz lokalizacje pod nowe zakłady: pozwolenia, urzędy, partnerzy; co najmniej 3 lata w zarządzaniu projektami. Magdeburg, hybrydowo albo zdalnie; ogłoszenie po niemiecku i praca z niemieckimi urzędami, więc niemiecki w praktyce konieczny, do tego angielski na poziomie negocjacji.

Aplikuj →
Filtry
Funkcja
Kraj pracy
Oferty zdalne pokazują się przy krajach, z których naprawdę można pracować.
Etap startupu
Seed
Series A
Series B
Series C
Growth
Unicorn
Public
Wymagany język
Angielski
Niemiecki
Francuski
Polski
Inny język
Poziom
Staż / student
Junior
Mid
Senior
Head / Dyrektor
Tryb pracy
Hybrydowo
Stacjonarnie
Pełna lista + piątkowe TOP 5

100+ ofert + TOP 5 piątkowych. Jeden mail.

Pełna lista 100+ aktywnych ofert. Plus TOP 5 najmocniejszych w piątkowym newsletterze, z moim komentarzem. Za darmo, bez spamu.

Wypisz się kiedy chcesz.

„Ta strona to coś, czego bardzo brakowało. Oferty są często aktualizowane, a wybór konkretny i zawężony, co jest tu dużym plusem.”
Edyta, czytelniczka newslettera
Filip Gorgolewski

Filip Gorgolewski. Zaczynałem w HSBC, potem Revolut i berlińskie fintechy. 8 lat w startupach: prowadziłem rozmowy, dawałem feedback i decydowałem, kogo zatrudnić do swoich działów. Każdą ofertę na tym boardzie wybieram sam, z systemów rekrutacyjnych 500+ startupów z mojej bazy 4 800 firm, a co piątek piszę do 2 600+ osób. Żebyś nie scrollował LinkedIna przez 3 godziny.

100+ ofert pracy·— firm·2 600+ czytelników
Każda oferta znika po 60 dniach.
Oferty m.in. od
Więcej o mnie →
Newsletter LinkedIn
FAQ

Pytania, które dostaję.

Skąd są oferty? Polska, Niemcy, zdalnie? +
Widzisz od razu wszystkie oferty z Europy. Kraj, tryb pracy, język i poziom zawężasz w Filtrach (kraj pracy, tryb, wymagany język, poziom). Wielkiej Brytanii nie ma: po brexicie większość firm nie sponsoruje wiz.
Muszę umieć angielski? +
Przy każdej ofercie piszę, jakie języki są naprawdę wymagane, a filtr „Język” pokazuje to od razu. Dziś mniej więcej połowa ofert wymaga tylko angielskiego, ponad co trzecia niemieckiego, część francuskiego albo polskiego.
Jak często aktualizujesz? +
Co czwartek dochodzi 10-20 nowych ofert. Każda żyje na boardzie 60 dni, potem znika — nie scrollujesz tego samego co miesiąc temu. W piątek rano 5 najlepszych ląduje w mailu.
Ile to kosztuje? +
Zero. Subskrypcja jest darmowa i taka zostaje. Płacą firmy (ogłoszenia od 399 zł i rekrutacje), nie czytelnicy. Newsletter sam w sobie nie ma reklam.
Co jeśli żadna oferta w danym tygodniu nie pasuje? +
Żaden tydzień nie jest taki sam: 10-20 nowych ofert co czwartek, 5 najlepszych w piątkowym mailu. A jeśli chcesz listę pod swój profil, a nie pod 2 600 osób — zamów SKAN (przy płatności podajesz rolę, kraj albo zdalnie i lata doświadczenia). W 24 h masz żywe oferty pod swój profil, zwykle 20–50, w większości spoza boardu. 149 zł, mniej niż 10 ofert = zwrot pieniędzy.
Czym to się różni od LinkedIn / Pracuj.pl / NoFluffJobs? +
LinkedIn = algorytm i mnóstwo ofert dla programistów. Pracuj.pl = korpo. NoFluffJobs = tylko IT. Tutaj: ręcznie wybrane oferty non-IT z prawdziwych startupów (od małych startupów po większe firmy technologiczne). Inny segment.
Mam 2 lata doświadczenia. Czy to dla mnie? +
Tak — większość ról to 1-5 lat doświadczenia: Founders Associate, ops, customer success, marketing. Role Head / Director mają to w tytule. Filtr „Poziom” pokazuje role na start i juniorskie, a komentarz przy każdej ofercie mówi, dla kogo jest.
Nie chce mi się przeglądać ofert. Da się inaczej? +
Da się. Przy płatności wypełniasz trzy pola (rola i lata doświadczenia, języki, miasto albo zdalnie), a ja przeglądam za Ciebie. Przeszukuję systemy rekrutacyjne ponad 500 startupów z mojej bazy 4 800 firm plus polskie strony karier — 8 lat pracowałem w startupach i sam prowadziłem rekrutacje do swoich zespołów. Na boardzie jest ok. 140 ofert, a w systemach moich startupów w tym tygodniu ponad 2 000 otwartych ról spoza IT. W 24 h dostajesz te pod Twój profil: 5 najlepszych z uzasadnieniem i resztę w grupach, zwykle 20–50 ofert, z linkami prosto do formularzy firm. 149 zł. Jeśli nie znajdę co najmniej 10, oddaję pieniądze. Zamów skan · 149 zł →
Ogłoszenia pochodzą z publicznie dostępnych stron karier i systemów rekrutacyjnych pracodawców. Opisy przy ofertach są moje — nie kopiuję treści ogłoszeń. Przy większości ofert aplikujesz bezpośrednio u pracodawcy. Przy ofertach „Aplikuj mailem” CV trafia do mnie i przekazuję je tylko tej firmie, za Twoją zgodą. Od kandydatów nie biorę pieniędzy za polecenie. Jesteś pracodawcą i chcesz, żeby Twoje ogłoszenie zniknęło? Napisz — usuwam bez pytania o powód.
Dla firm: dodaj ofertę →