🇵🇱 Dla polskich startupów

Szukasz ludzi poza IT do swojego startupu?
Tu czytają oferty ludzie, którzy chcą pracować w startupie.

What's Up Startup to board i piątkowy newsletter z ofertami pracy w startupach. Bez ofert dla programistów, bez korporacji. Polskie startupy mają u nas własne oznaczenie i osobny filtr.

2 500+
czytelników piątkowego newslettera, większość z Polski
~350
osób tygodniowo przegląda board z ofertami
200+
kliknięć „aplikuj” tygodniowo w oferty na boardzie

Dane z października 2026.

Polskie startupy już tu są

Na boardzie są teraz oferty m.in. z Docplanner, Packhelp, Infermedica, Tidio, GetResponse, Nomagic, Zowie, Addepto i Robotec.AI. Tak wygląda oferta polskiego startupu:

Twój startup·Warszawa🇵🇱 polski startup
Customer Success Manager
Jedno zdanie ode mnie: co robicie, ile osób, kto pasuje do roli. Plus: tryb pracy i jakie języki są naprawdę wymagane.
Customer SuccessHybrydowoPolski

„Polski startup” to dziś mocna marka

Docplanner, Booksy i Brainly zaczynały w Polsce i działają dziś w wielu krajach. ElevenLabs założyli Polacy. Dobrzy kandydaci to wiedzą i chętnie idą do polskiej firmy, która rośnie, zwłaszcza ci, którzy wrócili z emigracji albo pracują po angielsku.

Dlatego nie chowamy tego w opisie. Znaczek „🇵🇱 polski startup” jest przy ofercie na boardzie po polsku i po angielsku, a w piątkowym newsletterze co tydzień opisuję jeden polski startup.

Co dostaje Twoja oferta

30 dni na boardzie, ze znaczkiem „🇵🇱 polski startup”
Kandydaci mogą jednym kliknięciem pokazać tylko polskie startupy. Twoja oferta nie ginie wśród tysięcy ogłoszeń z całego rynku.
Krótki komentarz ode mnie i jasna informacja o językach
Piszę jedno zdanie o firmie i roli oraz jakie języki są naprawdę wymagane. Link prowadzi prosto do Twojego formularza albo maila, nie na pośredni portal.
Szansa na „Polski startup tygodnia” w newsletterze
Co piątek jeden polski startup z ofertą trafia do sekcji w newsletterze, do czytelników PL i EN.

Jak to działa

  1. 1.Wypełniasz krótki formularz: rola, miasto, link do oferty. 3 minuty. Nie macie strony z ofertą? Opublikuję pełny opis u siebie, a CV przesyłam Ci mailem.
  2. 2.W najbliższy czwartek oferta jest na boardzie, ze znaczkiem i w filtrze „Polskie startupy”. Dostajesz maila z linkiem.
  3. 3.Po dwóch tygodniach wysyłam Ci, ile osób kliknęło „aplikuj” w Twoją ofertę.

Ile to kosztuje

Pierwsze ogłoszenie
0 zł

Dla startupów założonych w Polsce. Wypełniasz krótki formularz, ja sprawdzam ofertę i dodaję ją na board w najbliższy czwartek. Bez karty i bez umowy.

Dodaj ofertę za 0 zł →
Chcesz więcej kandydatów od razu?
Boost · 799 zł

Oferta na boardzie przez 30 dni plus osobna sekcja z Twoją ofertą w piątkowym newsletterze do 2 500+ czytelników. Dobre, gdy rekrutacja jest pilna.

Wybieram Boost →

Albo samo wyróżnione ogłoszenie za 399 zł. Wszystkie pakiety →

Kto to prowadzi

Filip Gorgolewski. Najpierw HSBC, potem 8 lat w startupach, m.in. w Revolut i berlińskich fintechach. Sam rekrutowałem do swoich zespołów: prowadziłem rozmowy, dawałem feedback i decydowałem, kogo zatrudnić.

Wolisz najpierw porozmawiać? Napisz: [email protected]

Pytania

Kto może dodać ofertę za 0 zł?
Startup założony w Polsce, który szuka ludzi poza IT: sprzedaż, marketing, operacje, obsługa klienta, finanse, HR. Jedno darmowe ogłoszenie na firmę.
Muszę mieć system rekrutacyjny?
Nie. Jeśli nie macie strony z ofertą, zaznaczasz to w formularzu: publikuję pełny opis u nas, a CV przesyłam Ci mailem. Żadnego nowego systemu do zakładania.
Kiedy oferta pojawi się na boardzie?
W najbliższy czwartek, wtedy co tydzień dodaję nowe oferty. Dostaniesz maila z linkiem.
Dlaczego pierwsze ogłoszenie jest za darmo?
Chcę, żeby na boardzie było więcej polskich startupów. Sprawdzisz na swojej ofercie, czy przychodzą do Ciebie dobrzy ludzie. Jeśli tak, kolejne ogłoszenia są płatne.
Zatrudniacie też programistów?
Nie. Board jest tylko dla ról poza IT. Dla programistów są lepsze miejsca.
Pierwsza oferta za 0 zł

3 minuty formularza. Online w najbliższy czwartek.

Dodaj ofertę za 0 zł →