Nowe oferty kilka razy w tygodniu

150 ofert pracy w startupach. Bez programowania.

1 400+ startupów sprawdzanych co tydzień. Przy każdej ofercie widzisz, jakich języków wymaga.

Dodane w tym tygodniu

Appointment Closer (Sales)

Hanso Home · Zdalnie (cały świat) · Zdalnie

Amerykańska marka aluminiowych pergoli (11–50 osób, w pełni zdalnie). Sprzedaż przychodząca: spotkania są umówione za Ciebie, Ty prowadzisz rozmowę i zamykasz. Godziny USA, czyli z Europy popołudnia i wieczory; płynny angielski; forma umowy i widełki na pierwszej rozmowie; w mailu podaj oczekiwania finansowe (kwota, waluta, miesięcznie czy rocznie, brutto czy netto) i od kiedy możesz zacząć. Aplikacja przez What's Up Startup.

Aplikuj →

Customer Support Specialist

Hanso Home · Zdalnie (cały świat) · Zdalnie

Amerykańska marka aluminiowych pergoli (11–50 osób, w pełni zdalnie). Obsługa klientów z USA kupujących pergolę: zamówienia, dostawa, pytania o montaż, czasem niezadowolony klient. Godziny USA (z Europy popołudnia i wieczory), angielski pisany i mówiony; forma umowy i widełki na pierwszej rozmowie; w mailu podaj oczekiwania finansowe (kwota, waluta, miesięcznie czy rocznie, brutto czy netto) i od kiedy możesz zacząć. Aplikacja przez What's Up Startup.

Aplikuj →

Project Manager - Site Development (m/f/d)

Solar Materials · Magdeburg / zdalnie · Zdalnie

Solar Materials z Magdeburga odzyskuje surowce ze zużytych paneli słonecznych bez użycia chemii i buduje zakłady w kilku krajach UE. Przygotowujesz lokalizacje pod nowe zakłady: pozwolenia, urzędy, partnerzy; co najmniej 3 lata w zarządzaniu projektami. Magdeburg, hybrydowo albo zdalnie; ogłoszenie po niemiecku i praca z niemieckimi urzędami, więc niemiecki w praktyce konieczny, do tego angielski na poziomie negocjacji.

Aplikuj →
Funkcja
Kraj pracy
Oferty zdalne pokazują się przy krajach, z których naprawdę można pracować.
Etap startupu
Słownik: co to znaczy? →
Seed
Seria A
Seria B
Seria C
Wzrost
Jednorożec
Spółka giełdowa
Wymagany język
Angielski
Niemiecki
Francuski
Polski
Inny język
Poziom
Staż / student
Junior
Mid
Senior
Head / Dyrektor
Tryb pracy
Zdalnie
Hybrydowo
Stacjonarnie
Pokaż tylko
Polskie startupy
Z widełkami
Pełna lista + 5 najlepszych w piątek

150 ofert + 5 najlepszych w piątek. Jeden mail.

Pełna lista 150 otwartych ofert. 5 najlepszych dostajesz najpierw w piątkowym newsletterze, więc aplikujesz jako jeden z pierwszych. Za darmo, bez spamu.

Wypisz się kiedy chcesz.

„Ta strona to coś, czego bardzo brakowało. Oferty są często aktualizowane, a wybór konkretny i zawężony, co jest tu dużym plusem.”
Edyta, czytelniczka newslettera
„Systematycznie co piątek dowiaduję się coraz ciekawszych i konkretnych rzeczy, które bardzo ułatwiają podejście do znalezienia pracy. Oferty są ciekawe, różnorodne i w szerokim asortymencie.”
Małgorzata, czytelniczka newslettera
Filip Gorgolewski

Filip Gorgolewski. Zaczynałem w HSBC, potem Revolut (Team Lead w zespole FinCrime) i berlińskie fintechy. Ponad 7 lat w fintechu: prowadziłem rozmowy, dawałem feedback i decydowałem, kogo zatrudnić do swoich działów. Dlatego przy każdej ofercie piszę to, o co sam pytałem kandydatów: czym zajmuje się firma, czego naprawdę oczekuje i jakich języków wymaga. Oferty pochodzą z systemów rekrutacyjnych 1 400+ startupów (baza 6 700 firm), więc nie musisz godzinami przeglądać LinkedIna.

150 ofert pracy·— firm·2 700+ subskrybentów
Nie trafisz tu na ofertę starszą niż 60 dni.
Oferty tych firm są teraz na boardzie
Więcej o mnie →
FAQ

Zanim zaczniesz: najczęstsze pytania

Skąd są oferty? Polska, Niemcy, zdalnie? +
Widzisz od razu wszystkie oferty z Europy. Kraj, tryb pracy, język i poziom zawężasz w Filtrach (kraj pracy, tryb, wymagany język, poziom). Wielkiej Brytanii nie ma: po brexicie większość firm nie sponsoruje wiz.
Muszę umieć angielski? +
Przy każdej ofercie widzisz, jakich języków rola naprawdę wymaga, a filtr „Język” pokazuje tylko te, które pasują do Ciebie. Nie piszesz CV do firmy, która na pierwszej rozmowie zapyta o język, którego nie znasz. Dziś mniej więcej połowa ofert wymaga tylko angielskiego, co trzecia niemieckiego, część francuskiego albo polskiego.
Jak często aktualizujesz? +
Nowe oferty dochodzą kilka razy w tygodniu. Każda wisi najwyżej 60 dni, potem znika, więc nie oglądasz ofert sprzed miesiąca. 5 najlepszych ofert dostajesz najpierw w piątkowym newsletterze.
Ile to kosztuje? +
Zero. Subskrypcja jest darmowa i taka zostaje. Płacą firmy za ogłoszenia, nie czytelnicy. Newsletter sam w sobie nie ma reklam.
Co jeśli żadna oferta w danym tygodniu nie pasuje? +
Żaden tydzień nie jest taki sam: nowe oferty kilka razy w tygodniu, 5 najlepszych najpierw w piątkowym newsletterze. A jeśli chcesz listę pod swój profil, a nie pod 2 700 osób, zamów SKAN (przy płatności podajesz rolę, kraj albo zdalnie i lata doświadczenia). W 24 h masz otwarte oferty pod swój profil, zwykle 10–20, w większości spoza boardu. 149 zł, mniej niż 10 ofert = zwrot pieniędzy.
Czym to się różni od LinkedIn / Pracuj.pl / NoFluffJobs? +
LinkedIn = algorytm i mnóstwo ofert dla programistów. Pracuj.pl to głównie duże firmy. NoFluffJobs to tylko IT. Tutaj widzisz wyłącznie oferty spoza IT ze startupów, od małych po większe firmy technologiczne, i przy każdej wiesz, jakiego języka wymaga.
Mam 2 lata doświadczenia. Czy to dla mnie? +
Tak. Większość ról to 1-5 lat doświadczenia: Founders Associate, ops, customer success, marketing. Role Head / Director mają to w tytule. Filtr „Poziom” pokazuje role na start i juniorskie, a komentarz przy każdej ofercie mówi, dla kogo jest.
Nie chce mi się przeglądać ofert. Da się inaczej? +
Da się. Przy płatności wypełniasz trzy pola (rola i lata doświadczenia, języki, miasto albo zdalnie), i dostajesz gotową listę, bez przeglądania. Lista obejmuje systemy rekrutacyjne ponad 1 400 startupów z mojej bazy 6 700 firm plus polskie strony karier. Na boardzie jest ok. 150 ofert, a w systemach rekrutacyjnych 1 400+ startupów, które śledzę, w tym tygodniu ponad 4 000 otwartych ról spoza IT. W 24 h dostajesz te pod Twój profil: 5 najlepszych z uzasadnieniem i resztę w grupach, zwykle 10–20 ofert, z linkami prosto do formularzy firm. 149 zł. Jeśli nie znajdę co najmniej 10, oddaję pieniądze. Zamów skan · 149 zł →
Ogłoszenia pochodzą z publicznie dostępnych stron karier i systemów rekrutacyjnych pracodawców. Opisy przy ofertach piszę sam, nie kopiuję ogłoszeń. Przy większości ofert aplikujesz bezpośrednio u pracodawcy. Przy ofertach „Rekrutacja przez WUS” CV trafia do mnie i przekazuję je tylko tej firmie, za Twoją zgodą. Od kandydatów nie biorę pieniędzy za polecenie. Jesteś pracodawcą i chcesz, żeby Twoje ogłoszenie zniknęło? Napisz, usunę bez pytania o powód.