Praca w startupach HR Tech, bez IT (listopad 2026)

Rydoo (aplikacja do wydatków firmowych, ponad 250 osób i 10 000 klientów wg ogłoszenia) szuka w Lizbonie osoby od treści dla dyrektorów finansowych; wystarczy angielski, niemiecki, niderlandzki, francuski lub nordyckie mile widziane (4–6 lat w content marketingu B2B).

Red Points z Barcelony (ochrona marek przed podróbkami w internecie, ponad 270 osób i 1 000 firm-klientów) szuka osoby na start kariery do ustawiania wykrywania naruszeń dla klientów, bez kodowania; wystarczy angielski.

Perk (dawniej TravelPerk, duża firma, scale-up, ponad 1 800 osób wg ogłoszenia) szuka w Barcelonie osoby od planowania, budżetu i organizacji działu marketingu; wystarczy angielski.

Anthropic (duża firma, twórca modeli AI Claude) szuka w Monachium opiekuna dużych klientów z krajów niemieckojęzycznych; wymagany niemiecki i angielski (6+ lat w rolach z klientami).

Platforma do zatrudniania ludzi za granicą, zespół w 60+ krajach, bez biura. Księgowość dla spółek w regionie EMEA, w pełni zdalnie. 5+ lat w księgowości, w tym rok na stanowisku senior; angielski.

Platforma do zatrudniania za granicą, bez biura. Prowadzisz treści i redakcję dla całej firmy, z danymi o rynku pracy jako materiałem. 8+ lat w content marketingu lub redakcji, angielski na poziomie redaktora.

Berlińska platforma rekrutacji dla fachowców (elektrycy, technicy). Nowy dział od zera: przejmujesz klientów po sprzedaży i prowadzisz ich rekrutacje; ogłoszenie po niemiecku.

Jedno API do systemów HR, płacowych i rekrutacyjnych. 20 osób, rocznik 2022.